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读书笔记
和谐之道
    随手翻看手边的杂志,看到当今专家和管理者对任正非-HUAWEIwww.bwin88.com总裁的管理作风的褒贬不一。HUAWEIwww.bwin88.com近年来更以对员工的压力式管理而为人知。新劳动法颁布之际,HUAWEIwww.bwin88.com与之7000名员工完全解除劳动关系并重新订立劳动合同。这一举动意味着尽心卖力的员工们对HUAWEI的贡献由此清零。当然,HUAWEIwww.bwin88.com也因此受到了经济上的惩罚。这种管理作风被喻为渔夫式管理。渔夫只看到自己网兜里的收获,只会汲取所有的资源丰腴自己,不会理会生态的持续发展,更不会理解每一颗生命都有不同凡响的意义。
    2007年集团新员工培训课程上,新上任的黄总裁在对www.bwin88.com做先容时说到:大家企业注重对人才的培养,不管每个人多久以后会走向何方,企业都会努力提高每一个海企人的素质,为社会培养更多优秀的人才。海企是一位有责任心的园丁,精心培育着自己园中的每一朵,让每一枝都努力发展,绽放自己的芳香。也许成熟的花朵会把种子撒到花园之外,但是至少人类的环境总归是多了那一缕芬芳。海企学问无疑是园丁式管理方式,是有益社会发展的和谐音符。
    每天清晨打开www.bwin88.com网站,“创新,发展,和谐”总是最先步入眼帘。刚进www.bwin88.com的时候体会不到几个词之间的排列意义。当有人为HUAWEI的渔夫式管理辩解时说到,所谓的园丁如果自己都自身难保,还如何尽心尽力去呵护园中的花花草草,我深深感觉到“和谐”必然在“发展”之后。和谐的意义,首先是企业对于社会的责任,其次是企业对于个体生命的敬重。
    前段时间东航事件发生的是候,我的部门经理常常愤慨地批评东航的管理制度,因为他们的行为耽误了很多无辜的旅客,造成了很大的影响并降低了整个社会的可信度。我突然觉得在她身边很欣慰,因为她首先想到的是事件对人的影响,有非常强烈的社会责任感。企业一方面为社会承担劳动力的压力,另一方面更是社会的一员,参与着社会的发展。如果每一个员工都具有强烈的社会责任感,无论何时何地都会是一束向上的力量,积极地推动企业和社会的和谐氛围。
    渔夫式管理只顾最大限度的利用员工的价值,一度榨尽能量后并用金钱打发。园丁式管理在建立积极的企业学问的同时,努力引导着员工发挥自身的积极的价值观,并给予相互适应融合的平台,让员工在工作中实践自己的人生。www.bwin88.com的员工培训就是提供了一个平台,让员工在培训中认识到自身的能动性,不自觉地融入工作,而不是在压力中拼命。丰富的企业活动如篮球联赛,年度联欢会等等给员工们营造大舞台,让大家发挥各有所长,淋漓尽致后焕然投入工作。和谐的氛围是一种良性的循环,让每一份和谐的力量渐进增长,让更多的人得到和谐的眷顾。
    在这样一座生机盎然的大花园里,有责任心的园丁在尽心地培育,每一个海企人都尽情的绽放吧,充分享受在海企的人生旅途,让大家的海企越来越馥郁芬芳!
 
                                       轻纺三部    陈琪
 

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